BOB半岛有一群人，他们勇挑大梁，总是不怕困难、克难攻坚；有一群人，他们默默奉献，用实际行动守护着温州城市的美好环境。温州生态园管委会组织人事处处长翁晓军就是其中之一。从2002年参与温州生态园管委会筹建伊始，翁晓军就将“精心打造温州绿心”的责任扛在肩上，在规划、住建、人事等工作中表现出色，屡创佳绩。
2002年，温州市委、市政府决定筹建温州生态园管委会推进三垟湿地和大罗山保护建设事业，翁晓军是第一批到温州生态园工作的干部。
“他是一个非常严谨认真的人，他一直跟我们强调现场踏勘的重要性，带领我们和设计团队走遍三垟湿地的每个角落，确保设计成果的可操作性。”翁晓军的同事回忆，“他业务很精，不仅是前期工作，还有发改、规划等很多领域的业务都懂，我们遇到不懂的问题，第一时间会想到他，他都成了我们工作的百科全书。”
2017年9月，距离三垟湿地公园开园仅剩下一年时间，当时湿地总体方案还未最终确定，大部分开园项目前期工作都没完成，政策处理难题尚未全部解决，很多人都对如期开园缺乏信心。
战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。翁晓军面对时间紧、任务重的压力，他倒排工作计划，以整体设计方案优化和开园项目设计同步穿插的思路，牵头对每个项目分析论证把关，密集组织了数十次方案和专项设计专家评审会，完成开园项目的方案和水电、交通、灯光、标识、智能化等专题研究深化设计。
翁晓军充分利用功能区审批职能集中的优势，提前让发改、规划等审批工作人员先行介入项目审批，将前期工作的设计、地勘、技术审查与行政审批由串联变并联，多线并行，尽可能压缩时间BOB半岛，仅用3个月就完成了平常需半年才能完成的前期工作。
经管委会全体人员共同努力，三垟湿地公园终于在2018年如期实现了初步开园目标。这期间，翁晓军没有休过一天假，而且大部分的休息日都在加班，有时为了讨论一个技术细节，回到家已经是午夜。
因为工作突出，翁晓军多次获得省、市先进工作者等荣誉称号，获评温州市担当作为好干部，连续多年被评为优秀公务员，获记三等功2次。
2023年12月，三垟湿地获评国家4A级旅游景区，为“三年磨一剑”的创建之路画下圆满的句号。回忆起这三年的创建之路，翁晓军感慨：“从2020年启动这项工作以来，对标国家4A级旅游景区标准，我们是软硬兼施提升三垟湿地综合实力，大到旅游交通、文旅项目谋划、环境保护，小到标志标牌提升、便民厕所升级都经过反复打磨，集全委之力冲4A。看着三垟湿地获评国家4A级旅游景区，这种感觉就像看着自己的孩子逐渐长大”
2023年，翁晓军调任组织人事处处长。组织人事工作业务多、覆盖面广，又遇上大罗山体制调整工作，他到组织人事处以后，立刻进入状态，梳理工作思路。
当谈及如何看待组织工作，他表示：“我以前的工作是以项目为核心BOB半岛，而组织人事工作是以人为核心，虽然不在项目一线工作了，但是我可以借助组织人事工作优势，结合组织人事工作内容和多年工作经验，充分发挥传帮带作用BOB半岛，以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，为管委会培养更多优秀的干部人才，助推温州生态园保护建设事业高质量发展。”
